Danh sách Tài liệu hệ thống quản lý trong bệnh viện
Trở về trang chuyên đề
Danh sách liên tục cập nhật theo các ý kiến đóng góp của thành viên cộng đồng nhé! Tài liệu nào đã cập nhật tham khảo, sẽ có liên kết để click.
Đang hiển thị 51-75/411
Đang hiển thị 51-75/411
Khoa phòng: Phòng Tổ chức cán bộ
Khoa phòng: Phòng Tài chính kế toán
Khoa phòng: Phòng Quản lý chất lượng
Khoa phòng: Phòng Kế hoạch tổng hợp
| TT | Mã số | Tên tài liệu | Ghi chú | Lĩnh vực |
|---|---|---|---|---|
| 374 | 3.QĐ-TCCB Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo | Quy định về trang phục và tác phong làm việc | Yêu cầu về trang phục phù hợp với công việc, đặc biệt trong các khoa phòng tiếp xúc với bệnh nhân, và quy định về tác phong làm việc để đảm bảo hình ảnh chuyên nghiệp của bệnh viện. | Quản lý nhân sự |
| 375 | 4.QĐ-TCCB Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo | Quy định về phối hợp liên phòng ban | Quy định về cách thức liên lạc, báo cáo, và phối hợp giữa Phòng Tổ chức Cán bộ với các khoa, phòng ban khác nhằm đảm bảo tính liên kết, hiệu quả trong công tác tổ chức và quản lý. | Quản lý nhân sự |
| 376 | 5.QĐ-TCCB Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo | Quy định về thi đua, khen thưởng và kỷ luật | Đưa ra các tiêu chuẩn và tiêu chí để khen thưởng và thi đua, cùng với các hình thức kỷ luật rõ ràng cho các hành vi vi phạm, giúp tạo động lực cho nhân viên và xây dựng tinh thần làm việc tích cực. | Quản lý nhân sự |
| 377 | 5.QĐ.TCCB Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo | Quy định về an toàn lao động và phòng chống tai nạn | Bên cạnh quy trình an toàn, cần có quy định về các biện pháp bảo vệ sức khỏe và an toàn lao động, bao gồm các trang bị bảo hộ, các biện pháp phòng ngừa rủi ro, và quy định xử lý khi xảy ra tai nạn lao động. | Quản lý nhân sự |
| 378 | 6.QĐ-TCCB Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo | Quy định về tuyển dụng và thử việc | Xây dựng quy định về điều kiện tuyển dụng, yêu cầu năng lực, quy trình thử việc, và tiêu chí đánh giá để trở thành nhân viên chính thức. Quy định này đảm bảo chất lượng đầu vào của nhân sự mới và tạo sự minh bạch cho ứng viên. | Quản lý nhân sự |
| 379 | 6.QĐ.TCCB Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo | Quy định về chăm sóc phúc lợi và hỗ trợ nhân viên | Các quy định về chính sách phúc lợi, chế độ nghỉ phép, hỗ trợ y tế, và các hoạt động ngoại khóa nhằm tăng cường đời sống tinh thần và hỗ trợ tài chính khi nhân viên gặp khó khăn. | Quản lý nhân sự |
| 380 | 8.QĐ.TCCB Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo | Quy định về phòng chống tham nhũng và vi phạm đạo đức | Đưa ra các quy định nhằm ngăn chặn các hành vi tham nhũng, lạm dụng quyền lực và vi phạm đạo đức nghề nghiệp trong công tác chăm sóc và phục vụ bệnh nhân. | Quản lý nhân sự |
| 381 | 9.QĐ.TCCB Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo | Quy định về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực | Quy định về yêu cầu tham gia các chương trình đào tạo, các chuẩn mực trong phát triển chuyên môn, và trách nhiệm của nhân viên trong việc nâng cao năng lực. Điều này thúc đẩy văn hóa học tập và phát triển bền vững trong tổ chức. Đảm bảo nhân viên của bệnh viện được đào tạo thường xuyên, cập nhật kiến thức chuyên môn và kỹ năng, nâng cao chất lượng công tác phục vụ và đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh. | Quản lý nhân sự |
| TT | Mã số | Tên tài liệu | Ghi chú | Lĩnh vực |
|---|---|---|---|---|
| 363 | 1.MTCV-TCKT Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo | Mô tả công việc Trưởng phòng - Phòng Tài chính kế toán | Quản lý nhân sự | |
| 364 | 2.MTCV-TCKT Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo | Mô tả công việc Phó Trưởng phòng - Phòng Tài chính kế toán | Quản lý nhân sự | |
| 365 | 3.MTCV-TCKT Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo | Mô tả công việc Kế toán viện phí - Phòng Tài chính kế toán | Quản lý nhân sự | |
| 366 | 4.MTCV-TCKT Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo | Mô tả công việc Kế toán tiền lương - Phòng Tài chính kế toán | Quản lý nhân sự | |
| 367 | 5.MTCV-TCKT Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo | Mô tả công việc Thủ quỹ - Phòng Tài chính kế toán | Quản lý nhân sự | |
| 368 | 6.MTCV-TCKT Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo | Mô tả công việc Kế toán bảo hiểm - Phòng Tài chính kế toán | Quản lý nhân sự |
| TT | Mã số | Tên tài liệu | Ghi chú | Lĩnh vực |
|---|---|---|---|---|
| 361 | 17.BK-QLCL Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo | Bảng kiểm thực hiện đường dây nóng | Hành chánh | |
| 362 | 18.BK-QLCL Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo | Bảng kiểm tiếp nhận, giải quyết phản ánh đường dây nóng | Hành chánh |
| TT | Mã số | Tên tài liệu | Ghi chú | Lĩnh vực |
|---|---|---|---|---|
| 359 | 1.QMS-GANTT Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo | Hướng dẫn sử dụng phần mềm Biên bản Giao ban, họp | Hành chánh | |
| 360 | 4.QMS-GMHS Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo | Hướng dẫn Tính số giờ, chấm công nhân viên của khoa trên phần mềm QMS | Quản lý nhân sự |
| TT | Mã số | Tên tài liệu | Ghi chú | Lĩnh vực |
|---|---|---|---|---|
| 355 | 1.MTCV-QLCL Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo | Mô tả công việc Trưởng phòng - Phòng Quản lý chất lượng | Quản lý nhân sự | |
| 356 | 2.MTCV-QLCL Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo | Mô tả công việc Chuyên viên - Phòng Quản lý chất lượng | Quản lý nhân sự |
| TT | Mã số | Tên tài liệu | Ghi chú | Lĩnh vực |
|---|---|---|---|---|
| 358 | 17.QTQL-QLCL Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo | Quy trình thực hiện đường dây nóng | Hành chánh |
| TT | Mã số | Tên tài liệu | Ghi chú | Lĩnh vực |
|---|---|---|---|---|
| 357 | 6.QĐ.QLCL Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo | Quy định về trách nhiệm của các thành viên trong mạng lưới quản lý chất lượng | Đảm bảo trách nhiệm cụ thể của mỗi thành viên trong mạng lưới quản lý chất lượng tại các khoa phòng, giúp triển khai hoạt động quản lý chất lượng một cách hiệu quả. | Quản lý nhân sự |
| TT | Mã số | Tên tài liệu | Ghi chú | Lĩnh vực |
|---|---|---|---|---|
| 309 | 1.MTCV-KHTH Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo | Mô tả công việc Trưởng phòng - Phòng Kế hoạch tổng hợp | Quản lý nhân sự | |
| 310 | 2.MTCV-KHTH Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo | Mô tả công việc Phó Trưởng phòng - Phòng Kế hoạch tổng hợp | Quản lý nhân sự | |
| 311 | 3.MTCV-KHTH Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo | Mô tả công việc Chuyên viên thống kê báo cáo - Phòng Kế hoạch tổng hợp | Quản lý nhân sự |